​如何“降本增效”，增城开发区企业齐献“金点子”

如何“降本增效”，增城开发区企业齐献“金点子”

以党建引领企业创新，以精细化管理促进企业“降本增效”。12月20日下午，增城开发区直属机关党委以区域党建工作联席会议为平台，举办2019年企业“降本增效”管理经验评比活动决赛。从40个课题小组参加初赛中脱颖而出的12个课题小组，结合各自企业的生产实际，就“降本增效”的具体举措及成效进行了一场精彩纷呈的对话与交流。

在决赛中，12支参赛队伍经过激烈角逐，最终来自广州电装有限公司的晨曦小组，斩获增城开发区2019企业“降本增效”管理经验交流评比活动特等奖，广州福耀玻璃有限公司的福耀先锋队获一等奖；广汽本田公司“龙门阵”小组的“通过实施专项培育，优化物流模式，实现物流成本下降项目”，则在网络投票中勇夺最佳人气奖。

这是增城开发区举办的第二届企业“降本增效”管理经验评比活动。增城开发区直属机关党委书记卜永彪表示，举办企业“降本增效”管理经验评比活动，既是充分发挥党建引领发展示范作用，促进园区各企业降成本、提质量、增效益，增强企业市场竞争力的重要途径，更是适应新时代发展形势，以实际行动贯彻落实高质量发展部署要求的创新举措。

党建引领 向管理要效益

前不久召开的中央经济工作会议，确定了2020年要“坚定不移贯彻新发展理念，着力推动高质量发展，加快现代化经济体系建设，推进传统制造业优化升级，降低企业用电、用气、物流等成本”。近日的广州市先进制造业强市推进大会也提出“大力实施广州制造‘八大提质工程’，努力开创先进制造业强市新局面”。从中央到地方，各级都在强调高质量发展，一个企业要实现高质量发展，“降低成本、提高效益”在其中发挥的作用显得越来越重要。

那么，面对越来越激烈的市场环境，究竟如何帮助企业降低实体经济成本，增加运行效率，以扩大企业竞争力呢？增城开发区将着力点放在了“党建引领”四字上——通过充分发挥企业党支部引领、党员模范带头作用，激发企业生产管理新动力，突破技术、改进管理模式，帮助企业做强做大，推动实体经济蓬勃发展。

党建引领，向管理要效益，在这一发展思路的指引下，2018年12月，增城开发区成功举办了首届企业“降本增效”管理经验交流评比活动。

决赛启动仪式。

“事实证明，首届活动结束后，许多案例作品被企业广泛借鉴运用到实际的生产、管理中，达到了良好的成效”，增城开发区企建安监局有关负责同志告诉记者，比如华德公司从参赛企业优秀案例中吸收了相关做法，在技术创新、成本控制等方面取得了新的突破，今年自主开发三个QC课题，每年可节约成本150万元。提爱思公司从参赛企业吸取优秀案例做法之后，通过自主创新、自动化改善代替人工操作，将ACC RB R2工序由2人/2勤作业员削减为0，节省人工成本约38.76万元/年。

“降本增效”的成效也在过去一年的“成绩单”上得到了体现。在园区各企业的共同努力下，增城开发区的经济逐步迈上了高质量发展道路，2018年园区综合发展水平跃升至全国219家国家级开发区第115名，两年大幅提升74位，今年以来，增城开发区继续保持健康发展，1至11月完成工业总产值1243.39亿元，增长10.73%；实际利用外资4.51亿美元，增长22.2%；进出口总额229.61亿元，增长165.12%，区域经济引领带动作用进一步增强。

党员带头 降本增效蔚然成风

“不做降本增效的事情，就不是合格的职工”。谈及降本增效的重要性，来自广州华德汽车弹簧有限公司的党员职工张春新如此说道。

唯有降本增效，才能让企业在激发内生创造力、驱动转型升级的道路上走得更坚定。这一想法已然成为增城开发区企业的普遍共识。也因此，第二届企业“降本增效” 管理经验评比活动自今年10月份启动以来，便得到了园区企业的广泛关注、积极参与。两个多月的时间里，来自园区的26家企业党组织积极发挥核心作用，纷纷以党员为骨干，组建起40个“降本增效”管理经验QC小组，以“降本增效”为目的的各项生产流程改进、管理模式优化、技术创新改进等实践在企业蓬勃开展。

在12月17日举行的初赛上，各参赛团队围绕以“降本增效”为目标的企业生产线、物流作业、材料开发、管理模式等的改进为切入，以PPT展示、情景再现、互动小品等形式向评委和在场观众展示参赛课题。最终，来自海德世拉索、广汽本田、江铜、三泰、电装、华德、日立、福耀玻璃8家企业的12支参赛队伍进入决赛。

决赛现场参赛队伍的精彩发言。

“从初赛的40个参赛作品可以看出，园区各企业对‘降本增效’的重视程度明显不一样，不仅仅作品的数量增加了，作品的质量普遍也比去年高了很多。”担任初赛和决赛评委的广东金鉴检测科技有限公司董事长、剑桥大学博士、增城区人大代表方方表示，“这说明，通过党支部的引领带动，以及党员的作用得到更大发挥，企业对通过‘降本增效’增强企业创新发展动力也是越来越重视。”

据了解，此次活动的评委，阵容同样不容小觑，既有企业家和国家、省市高层次人才代表，也邀请了增城开发区“两代表一委员”联络站的增城区“两代表一委员”，通过参加活动，加强与园区企业、基层党员群众的联系。

值得一提的是，在初赛之前，增城开发区还通过开展网络投票活动展现各个参赛团队的风采，扩大活动影响力和参与度。短短5天的时间，网络投票便获得了超过129万的访问量和29万的投票，“降本增效”意识在增城开发区蔚然成风。

探索创新 打造党建示范品牌

开展企业“降本增效”管理经验交流评比活动，是增城开发区近年来不断探索创新党建引领基层治理格局的一个缩影。

为了有效解决园区党建工作还存在服务体系不健全、党组织标准化建设不规范等问题，增城开发区立足于区域内多元化党组织和党员队伍结构，打造了“园区党群服务中心、智慧党建微信公众号、区域党建工作联席会议、党建智库研究基地”四大平台，加强和规范党内政治生活，切实提升园区党建工作水平，推动构建共享共治基层治理新格局。

增城开发区党群服务中心。

增城开发区在开展主题教育中，通过组织基层党组织开展主题党日、创新组织生活等方式，全面加强和规范党内政治生活。广州市三泰汽车内饰有限公司党支部书记郭健认为：“增城开发区开展的‘降本增效’活动，使我们公司党支部充分发挥了核心引导作用，党员通过参加各种活动，学习、工作积极性进一步提高了，党支部的凝聚力得到了加强，现在是活力十足。”

党建创新领域也结出了累累硕果。2019年，增城经济技术开发区“一核多元四平台”党建示范品牌项目获评广东省基层党建十大优秀创新案例奖，同时入选广东省第六届“粤治—治理现代化”党建引领基层治理优秀案例。在这一园区党建品牌的示范带动下，2018年，增城经济技术开发区还被评为广州市园区非公企业党建工作示范点，园区的福耀公司、博创公司党支部分别被评为广州市星级党支部。

“增城开发区直属机关党委开展“降本增效”管理经验交流评比活动，目的就是适应新的发展形势，以实际行动贯彻落实中央、省、市的部署要求，打造一个服务企业发展的品牌项目，使之成为开发区坚持新发展理念、实现经济高质量发展的工作抓手。”卜永彪说，“我们希望，各企业坚持高质量发展，通过‘降本增效’活动，加强各企业之间的相互学习、沟通交流，进一步提升企业管理能力，提高效益观念和成本意识，不断推动自我创新，更好地应对各种风险，提升市场竞争力，让企业发展越来越好。”

【文章来源】南方杂志党建频道

【记者】卢益飞

【责任编辑】莫群 陈冰青

【文字校对】潘经春

【频道主编】戎明迈