​单位，会惧怕劳动仲裁吗？

单位，会惧怕劳动仲裁吗？

在如今的职场江湖中，“劳动仲裁”这四个字常常被提起，那单位到底会不会害怕劳动仲裁呢？这可是个值得琢磨的事儿。

先来说说数据，据不完全统计，近年来劳动仲裁的案件数量呈上升趋势。这说明啥？说明劳动者的维权意识在不断增强。

其实啊，单位怕不怕劳动仲裁，得看具体情况。比如说，如果单位本身在劳动用工方面就存在诸多不规范的地方，像不按时支付工资、不给员工缴纳社保、随意解除劳动合同等等，那面对劳动仲裁，单位心里肯定是发怵的。

举个例子，有个小公司，经常拖欠员工工资，员工一气之下申请了劳动仲裁。结果公司不仅得把拖欠的工资补上，还因为违规行为受到了相关部门的处罚。这时候，单位能不怕吗？

但如果单位一直都是依法依规办事，各种劳动制度都很完善，那对于劳动仲裁可能就不会那么害怕。毕竟身正不怕影子斜嘛。

总的来说，单位怕不怕劳动仲裁，关键在于自身是否遵守了劳动法律法规。如果单位能始终做到合规用工，那劳动仲裁也没啥可怕的；反之，如果存在违规行为，那可就得小心了，劳动仲裁说不定会给单位带来不小的麻烦。

单位，会惧怕劳动仲裁吗？