​企业价值观标语

企业价值观标语

1、要做到自觉践行天健的核心价值观，我们还要有努力创新、超越自我的勇气和魄力。因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。我们每一个员工都要自信“天生我才必有用”、一个员工只是照领导交代的去做，墨守陈规、四平八稳以换取薪水，那企业也就会渐渐失去发展的内动力。以管理者心态工作，有进取精神的员工就是自动自发具有积极思想的员工。消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业和同事欢迎的，同时也会随之被竞争激烈的社会所淘汰。

2、若平时能够居安思危，建立‘危机意识，就能远离意外的阴影，给自己或家人最大的保障”。

3、如何在工作中践行这一价值观呢?首先要的是忠诚。忠于管理者，忠于职守，忠于自己;对从事的工作尽职尽责，毫不懈怠。在工作中，我们要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的一份，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。如果一个人以忠诚于社会、忠诚于所在公司的思想基础来对待工作，必然是表里如一，认真做事，一丝不苟，并且有始有终。

4、质量是企业生命。奉献绿色食品，关爱大众健康。

5、有比快乐艺术财富权势知识天才更宝贵的东西值得我们去追求，这极为宝贵的东西就是优秀而纯洁的品德。

6、刻意去模仿别人，结果只会迷失自己。无论在什么时候，我们都没必要去模仿别人来改变自己，东施效颦，结果只会迷失自己，所以，我们要好好的爱自己，好好的做真实的自己。

7、世界观、人生观、价值观这三者是既有区别，又有密切联系的。

8、同时，三者之间也有着内在的密切联系，一方面，世界观支配和指导人生观、价值观；另一方面，人生观、价值观又反过来制约、影响世界观。

9、领导者要起到带头作用，很多领导者由于忙于平常的工作，愿景和价值观就成了墙上的摆设，所以如果领导者的带头作用都没有做好，员工又怎么会按价值观和愿景执行呢？又怎嬷会落地呢?

10、改变自己会痛苦，但不改变自己会吃苦。一个人的性格和习惯是很难改变的，如果想改变，那肯定是一件很痛苦的事。虽然是这样，但在很多时候，我们必须要改变自己。

11、奋力推进小康社会平安社会和谐社会生态社会建设。

12、生命的长短以时间来计算，生命的价值以贡献来计算。

13、要做到自觉践行天健的核心价值观，还在于尽责。如果说社会是一个大舞台，那么天健就是一个大平台。对于每个员工而言，虽然分工不同，但无论哪个角色都意味着不同的责任，只有每个人各安其位，各负其责，无论身在何种位置，都得对自己的工作尽职尽责，脚踏实地的去完成每件事情。

14、成功的人总是愿意做没成功的人不愿意做的事。

15、人生富贵驹过隙，唯有荣名寿金石。

16、心头常亮安全灯，平安生活伴人生。

17、共同参与提炼企业价值观。

18、所谓区别就是表现在所指的内涵和范围的不同，世界观面对的是整个世界，人生观面对的是社会人生的领域，价值观则更进一步，指人在个人发展过程中的价值取向。

19、通过学习相关案例，我们可以对企业文化，价值观更有多的认识。以下是企业文化的价值观案例，对任何一家公司来说，销售都占据着极其重要的地位，在以业绩为主要KPI指标的考核以系里良好的业绩能确保员工在考核中处于优势地位，因此一位员工如果业绩优良，即便有些其他缺陷，也总是被容忍。

20、从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业文化的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。是一个企业的灵魂，是提供衡量内聚力的尺度，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。

21、通常这样的员工都是主动跳槽离开，很少被炒鱿鱼，对老板来说炒掉一名能给他带来丰厚收入的员工，无疑需要不同寻常的理由。

22、在提炼企业价值观的过程中，必须遵循以下原则：

23、首先需要明确价值观的含义。愿景：是指组织希望通过努力实现长期的美好愿望、组织的发展蓝图并体现组织的永恒追求。价值观则是实现愿景的具体方案。

24、人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。

25、通过学习，我觉得要想真正将企业核心价值观入脑入心，必须做到以下几点：一是自省。检查个人价值观是否与企业的一致;二是自励。明确差距，奋勇争先;三是自量。在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观。四是自警。工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。五是自强。做一个对天健有贡献的人。

26、要做到自觉践行天健的核心价值观，还在于对目标的执着和对事业的无限热爱。全心全意地对待工作，把事业当作生命中最重要的部分，无论多大的付出都心甘情愿，并且能够善始善终。把敬业作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，当成是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，是我们工作的强大动力。如果社会中的每个人都能对工作尽心尽力，做到爱岗敬业，那整个社会才能和谐运转。对于我个人来讲，选择了财务工作，我感到身上担负的重大责任，同时也是我的荣耀。既然选择了天健，我要在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，努力并取得成绩，以一种无比“敬业”的态度，全身心地投入到工作中去，不断超越。

27、在讨论与设计具体行动计划的同时，要记得将组织的愿景和价值观融入进去，不要为了达到目标而偏离轨道，脱离了组织愿景和价值观。

28、我们要在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。

29、再比如，杜邦的安全文化是非常有特色的。杜邦的安全与健康原则之一就是“杜邦员工无论在上班时还是在下班后都要注意安全”。

30、天健公司要发展强大，就必须矢志不渝的坚守有自己特色的企业价值观——“创造幸福和谐的天健家园”，我们要用创新的胆略，进取的精神、脚踏实地的工作不断丰富天健的企业价值观。

31、企业领导者应当发动管理层和全体员工集思广益对企业价值观和价值体系做出详细定义。讨论得越充分，价值观内容就能定义得越细致，员工就越能准确把握领导者和企业对他们的要求以及他们需要努力的方向。

32、要坚守企业价值观，必须将模糊不清的价值观提炼出来，将原有价值观中不适应发展的因素淘汰掉，建立适合企业发展并且能为全体员工所接受的价值观。

33、热爱党热爱祖国热爱社会主义。

34、体现世界观人生观价值观的标语

35、正如在一本公司内部刊物上所说的那样，"安全’不只是一个名词或一句口号，它与我们的日常生活紧密相连，决不可有一丝妥协。可是，往往有人会贪图便利或因一时疏忽而造成难以弥补的伤害。

36、确保价值观能正确反映企业长远目标。